مقدمة
تُطلق Recrutement FMPS 2026 الفرصة أمام الباحثين عن wadifa في المغرب للانضمام إلى مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم الأولي. تُعلن المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي (FMPS) عن فتح باب الترشيح لشغل منصبين دائمين واثنتين من فرص التدريب بمدينة الرباط، في إطار تعزيز فرقها الإدارية والبشرية. للاطلاع على المزيد من فرص wadifa في المغرب، تابع موقع WadifaNow يومياً.
تفاصيل الوظيفة لدى FMPS
تُعدّ المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي (FMPS) من أبرز المؤسسات العاملة في قطاع التعليم الأولي بالمملكة المغربية. أُسّست عام 2008 بمبادرة من المجلس الأعلى للتعليم بشراكة مع وزارة التربية الوطنية ووزارة الداخلية، وتحظى بصفة المنفعة العامة منذ ديسمبر 2009. تُشرف المؤسسة على تسيير وتكوين الأطر التربوية في المدارس الأولية لشركائها من القطاعين العام والخاص، وتضم في صفوفها أكثر من 150 إطاراً مركزياً و900 إطار ترابي، ما يجعل الالتحاق بها فرصة مهنية نادرة.
في إطار Recrutement FMPS 2026، تُعلن المؤسسة عن المناصب التالية بمدينة الرباط:
- Responsable Développement RH – منصب دائم بعقد CDI
- Chef de Division Rémunération et Paie – منصب دائم بعقد CDI
- Stagiaire rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – منصبان للتدريب (stage)
الشروط المطلوبة لكل wadifa
تختلف الشروط المطلوبة باختلاف المنصب. فيما يلي التفاصيل الكاملة لكل الوظيفة:
Responsable Développement RH
- شهادة Bac+5 على الأقل في الموارد البشرية أو ما يعادلها
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تنمية الموارد البشرية
- إتقان أنظمة SIRH وأدوات تدبير المشاريع
- قيادة عمليات التوظيف والتنقل الداخلي وتدبير المسارات المهنية
Chef de Division Rémunération et Paie
- شهادة Bac+5 في الموارد البشرية أو التدبير أو ما يعادلها
- خبرة مهنية من 6 إلى 10 سنوات في مجال الأجور والرواتب
- إتقان برامج الأجور (AGIRH) والتشريعات الاجتماعية والضريبية
- القدرة على الإشراف على كتلة الأجور والتقارير الاجتماعية
Stagiaire Direction des Ressources Humaines (منصبان)
- إتقان ممتاز للغة الفرنسية كتابةً وشفاهةً
- خبرة مؤكدة في مجال الإدارة أو المساعدة الإدارية
- القدرة على التكيف والعمل ضمن فريق في بيئة مهنية مطلوبة
لماذا تختار الوظيفة لدى FMPS؟
تُقدّم FMPS لموظفيها بيئة عمل محفّزة في قطاع التعليم الأولي، وهو قطاع يشهد توسعاً متسارعاً على المستوى الوطني. المؤسسة تتيح فرصاً حقيقية للتطور المهني وتقدير الكفاءات، إذ تُولي اهتماماً بالغاً للتدريب والتكوين المستمر. الالتحاق بالمؤسسة يعني المساهمة في مشروع وطني هادف يخدم أجيال المستقبل. تمثّل هذه al wadifa فرصة استثنائية لمن يسعى إلى الاستقرار المهني في إطار مؤسسة عمومية ذات رسالة اجتماعية واضحة.
للاطلاع على المزيد من فرص wadifa وal wadifa في المغرب، تابع موقع wadifa بالمغرب يومياً للحصول على آخر المستجدات.
طريقة التقديم على Recrutement FMPS 2026
للترشيح لأي من المناصب المعلنة في إطار Recrutement FMPS 2026، يتعين على المرشحين إرسال ملف الترشيح المتضمن للسيرة الذاتية المفصّلة ورسالة تحفيز موجّهة إلى السيدة المديرة العامة للمؤسسة. يُرجى التقديم مباشرة عبر الموقع الرسمي لمنصة الشغل الخاصة بالمؤسسة. انقر على الرابط أدناه للتقديم:
