فرص عمل جديدة لدى الهيئة المغربية لسوق الرساميل AMMC
تنظم الهيئة المغربية لسوق الرساميل (AMMC) مباراة لتوظيف 7 مناصب موزعة على النحو التالي:
- (2) سائقين
- (3) مساعدات إدارية
- (2) محللي OPCVM
آخر أجل للترشح: 22 أبريل 2026
نبذة عن الهيئة المغربية لسوق الرساميل
تأسست الهيئة المغربية لسوق الرساميل (AMMC) بموجب الظهير رقم 1-13-21 المتعلق بالقانون رقم 43-12، وتتمثل مهامها الرئيسية في:
- حماية المدخرات المستثمرة في الأدوات المالية
- ضمان المساواة في معاملة المدخرين وشفافية ونزاهة سوق الرساميل وتوفير المعلومات للمستثمرين
- ضمان حسن سير سوق الرساميل والتأكد من تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية
- مراقبة نشاط مختلف الهيئات والأشخاص الخاضعين لرقابتها
- ضمان احترام التشريعات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال
- المساهمة في تعزيز التثقيف المالي للمدخرين
- مساعدة الحكومة في تنظيم سوق الرساميل
سياسة الموارد البشرية
منذ تأسيسها، التزمت الهيئة المغربية لسوق الرساميل (AMMC) بتطوير رأسمالها البشري، الذي يعد عنصرًا أساسيًا لتحقيق مهمتها بطريقة مثلى ومستدامة. تعتمد سياسة الموارد البشرية على أربعة محاور رئيسية:
1. الاندماج: ضروري لتطوير التآزر والتفاعل بين مختلف الموظفين لتحقيق الكفاءة وتعزيز الشعور بالانتماء للهيئة وقيمها.
2. التكوين: يعد تطوير المواهب جانبًا أساسيًا في استراتيجية الموارد البشرية، مما يسمح بتوفير موارد مؤهلة وفعالة، مع توفير آفاق مهنية مناسبة للموظفين.
3. التطور: يتحقق من خلال الترقية والحركية الداخلية، بالاعتماد على أدوات مناسبة مثل المقابلات السنوية وتقييمات الأداء.
4. الأجواء الودية: تعمل الهيئة باستمرار على تحسين بيئة العمل وتعزيز روح الفريق والعلاقات الودية بين موظفيها.
المناصب المطلوبة
Avis de Concours (2) Chauffeurs
Avis de Concours (3) Assistantes
Avis de Concours (2) Analystes OPCVM
للتقديم على هذه الفرصة، يرجى زيارة الرابط التالي:
فرص عمل أخرى
ندعوك للاطلاع على أحدث عروض العمل المتوفرة يومياً على موقع WadifaNow في مختلف القطاعات.
المصدر: المصدر
